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劳动争议风险防控及仲裁实务培训公告
2017-03-28  |  北海人才网


各有关单位:

      近年来劳动纠纷一直居高不下,据不完全统计企业用人单位败诉率竟高达80%以上。过往的许多案例中,往往是劳动者严重违纪或严重失职,无奈企业却要为其买单,最终承担败诉的结果。一旦劳动争议案件败诉,势必会给企业造成不小的经济损失、带来不良的社会影响、降低企业管理者的威望、破坏员工的凝聚力,更有甚者会引发其他员工的效仿,带来一系列的连锁反应。如何处理违纪员工?如何预防劳动争议?
此次大讲堂将针对上述问题全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式,探讨中国劳动仲裁的依据及标准,让企业重新审视企业内部各项管理制度的合法性、合理性和法律规避作用力。此外,本次大讲堂还将为企业调查、处理员工违纪问题提供详实的法律依据和准则,建立灵活的人事制度,为企业提供处理棘手的劳动用工和劳动关系问题的金手指,有效地促进企业建立和规范积极的管理秩序。北海汇才人力资源开发有限责任公司携手广西四方汇通人才服务有限责任公司北海分公司特邀自治区人力资源社会保障厅调解仲裁管理处副处长、自治区劳动人事争议调解仲裁院副院长杨春天,于2017年4月13日在北海市人才大厦举办《劳动争议风险防控及仲裁实务 “法智高参”大讲堂》。就有关事项通知如下:
一、培训对象
政府和事业单位领导、企业董事长、总经理、办公室负责人、人力资源经理、人力资源专员,招聘专员以及各部门的相关人员。
二、主讲嘉宾
杨春天  现任自治区人力资源社会保障厅调解仲裁管理处副处长、自治区劳动人事争议调解仲裁院副院长,通过国家司法考试,多次获得广西优秀仲裁员称号。长期处于劳动人事争议处理工作的第一线,累计处理涉及中央行业驻邕企业、区直驻邕事业单位近100宗重大、复杂、疑难劳动人事争议案件,积累丰富处理经验。承担《广西实施〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉办法》(草案)等宏观管理政策制度起草工作,在国家和自治区级刊物发表多篇法学论文,累计培训全区仲裁员 1500人次。
三、课程大纲
(一)劳动者招聘与入职风险防控
1.用人单位如何合法设定招聘条件;
2.用人单位在劳动合同签订过程中如何履行告知义务;
3.劳动者隐瞒婚姻、生育等基本情况入职风险对策;
(二)劳动合同订立的风险防控
1.劳动者原因不订立书面劳动合同的风险与对策;
2.试用期条款的应用风险防控;
3.无固定期限劳动合同订立过程中的风险;
(三)不签订劳动合同二倍工资的风险防范
1.不签书面合同“二倍工资”的理解与构成计算及仲裁时效;
2.用人单位可否使用“约定劳动合同到期后自动延期”来杜绝合同到期而未签订书面劳动合同的法律风险;
3.代签劳动合同、倒签劳动合同、冒名顶替签订劳动合同能否免除支付二倍工资差额;
(四)确认劳动关系过程中的风险
1.劳动关系的认定标准;
2.未达法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待业人员、用人单位经营性停产放长假人员与新单位建立的用工关系认定;
3.用人单位聘用退休人员的风险防控;
(五)用人单位单方调岗调薪的风险防控
1.调岗一般原则;
2.用人单位与劳动者协商调岗实务操作;
3.用人单位法定单方对劳动者调岗实务操作;
四、培训方式
采取集中授课、典型案例分析、研讨交流相结合等方式进行。
五、培训时间、地址及费用
培训时间:2017年4月13日 下午14:30-17:30
培训地址:北海人才大厦九楼(西南大道509号)
培训费用:180元/人(含培训费、资料费及茶歇)
六、报名事宜
(一)本次活动限额参训人员120人名额有限,报完即止。
(二)开班前1天,会务组将根据培训报名的情况,短信通知学员报到时
培训地点等事项。
(三)需要讲师课件的学员请培训结束后领取。
七、联系方式
电话:3186652 _18589896945 联系人:张女士
邮箱地址: 3536778417@qq.com
地址:北海人才大厦二楼(西南大道509号)
                                北海汇才人力资源开发有限责任公司
                                                             
2017年03月16日
 

附件:报名回执表.docx



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